OVER MIJ

Trainer, coach en oprichter van INNERKLIK

Voordat ik coach werd, werkte ik meer dan twintig jaar als advocaat. In een omgeving waarin verantwoordelijkheid, deadlines en verwachtingen vanzelfsprekend waren.

Ik hield van mijn werk en was er goed in, maar merkte ook hoe makkelijk je jezelf kunt kwijtraken wanneer presteren de norm wordt.

Ik weet hoe het voelt om altijd “aan” te staan. Om veel te dragen, weinig ruimte te ervaren en toch door te gaan omdat je denkt dat het zo hoort.

Na een periode van overbelasting moest ik opnieuw kijken naar hoe ik wilde werken en leven. Niet alleen praktisch, maar fundamenteel.

Ik ontdekte dat duurzame groei niet ontstaat door nog beter je best te doen, maar door beter te luisteren naar jezelf. Niet door harder werken, maar door helder kiezen.

Die ervaring werd de basis van mijn werk.

Sindsdien begeleid ik professionals en leidinggevenden die veel verantwoordelijkheid dragen en merken dat ze zichzelf daarin deels kwijtgeraakt zijn. Mensen die niet minder ambitieus willen zijn, maar wel anders willen werken.

Ik volgde de Registeropleiding tot Trainer/Coach aan de Trainers Academie en begeleidde inmiddels vele professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hoe ik werk

Mijn begeleiding is geen adviestraject en ook geen therapie.

Ik ga je niet vertellen wat je moet doen.
We onderzoeken samen wat er in jouw werk en met jouw keuzes gebeurt.

In gesprekken kijken we naar patronen, overtuigingen en reacties onder druk. Vaak weet iemand rationeel al veel, maar lukt het nog niet om anders te handelen. Door stil te staan bij wat er echt speelt, ontstaat ruimte voor andere keuzes.

Mijn stijl is rustig, eerlijk en direct wanneer nodig.
Ik luister zonder oordeel, stel vragen die verdiepen en help je vertalen wat je ontdekt naar concrete stappen in je dagelijks werk.

Veel deelnemers geven terug dat zij zich snel veilig voelen om te zeggen wat ze normaal voor zichzelf houden.

Voor wie mijn begeleiding bedoeld is

  • Ik werk met professionals die verantwoordelijkheid dragen en merken dat het anders mag.
  • Leidinggevenden die duidelijk willen blijven zonder harder te worden.
  • Professionals die goed functioneren, maar energie verliezen.
  • Young professionals die willen groeien, maar zoeken naar richting en vertrouwen.

Je hoeft niet vast te lopen om met mij te werken.
Vaak is juist het moment waarop alles nog loopt, maar moeite kost, het juiste moment om stil te staan.

Wat mensen ervaren

De begeleiding helpt om:

  • helderder keuzes te maken
  • grenzen aan te geven zonder schuldgevoel
  • rustiger te blijven onder druk
  • meer eigenaarschap te nemen
  • met meer vertrouwen te werken

Niet door een truc of methode, maar door beter te begrijpen wat er in jou en in je werk gebeurt.

Kennismaken

We starten altijd met een Match Call: een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie en vraag verkennen.

Je krijgt inzicht in waar je staat, waar energie verloren gaat en wat je kan helpen om sterker in je werk te staan.

Van daaruit kun je rustig beslissen of verdere begeleiding passend is.